Innovation organisationnelle et transformation managériale par le design thinking

6 novembre 2022

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L’objectif de cet ouvrage est d’analyser dans quelle mesure le design thinking peut aider les entreprises à réinventer leur organisation et leurs pratiques de management afin de les rendre plus humaines et plus efficaces.

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Aurélie Marchal

Ancienne auditeur interne bancaire, j’ai appris à faire des diagnostics et à émettre des préconisations. D’esprit très critique, à la recherche de sens et de résultat, j’ai beaucoup questionné la pertinence de ce qu’on m’inculquait et l’état d’esprit sur lequel cela reposait. Je me suis formée à d’autres démarches qui reposent sur d’autres états d’esprit (Design Thinking, Creative Problem Solving, Approche Neurocognitive et Comportementale, Lego Serious Play, Coaching, Communication Non Violente) et j’ai créé ma propre approche que j’améliore sans cesse depuis 2011 et qui aboutit à des résultats très pertinents.

Avis des lecteurs

J'ai apprécié ce livre pour toute la partie expliquant les problèmes structurels des grandes entreprises. Cela permet déjà de sensibiliser, de faire prendre conscience, de faire prendre du recul, de montrer que les défauts rencontrés dans son entreprise sont en fait généraux. Cette étape de prise de conscience du problème par des dirigeants est la plus compliquée à atteindre, et est un prérequis à déclencher une résolution de problème par une démarche design. Pour les designers bien sûr qu'une démarche de codesign, DT ou autre, peut plancher sur des pbs organisationnels. Le pb n'est pas là, le pb est d'arriver à engager des dirigeants.

Une réflexion ouverte nuancée et optimiste sur le management. La réalité des entreprises n'est pas niée mais des pistes et orientations '' d'âme-lioration'' de fond sont proposées aux cogitations du lecteur.

Dans mon parcours de mastère leadership et projet innovant, et, en tant que consultant, j'ai eu le plaisir de lire votre livre qui m'a beaucoup aider dans mes démarches de changements organisationnels dans les entreprises. Le choix du design thinking comme démarche à appliquer dans les transformations organisationnelles pour fédérer les collaborateurs autour de ce type de projet est une innovation en soi. Je vous remercie de votre livre très inspirant. Bien Cdt;

Une vision très contemporaine de l’état des lieux du Design Thinking en entreprise. Un livre utile qui donne des clés pour comprendre les freins et leviers parfois présents dans certaines compagnies.

Très bon panorama du design thinking et des expériences existantes en entreprise. Très précis aussi. Merci à l'auteure.

Un bon complément avec la mise en oeuvre de la méthode Agile

Bel ouvrage sur un sujet qui devient essentiel dans toute organisation! Bravo et merci pour le partage !

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